Pós-Graduação

MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching

O MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching fora desenhado para atender às necessidades de desenvolvimento gerencial dos participantes, combinando conceitos teóricos a aplicações práticas. O programa proporciona instrumental para auxiliar no processo decisório, bem como desenvolvimento da capacidade de reflexão e análise para o crescimento organizacional. A concepção estratégica do Curso utiliza uma visão holística acerca de negócios pela interação dos envolvidos no seu contexto, sabendo-se que a efetiva gestão de pessoas é um componente crítico na competitividade organizacional. Discutem-se o potencial humano, as relações interpessoais e intraorganizacionais, performance pessoal e profissional, habilidades de negociação, auto percepção e entendimento para atuar como Líder Gestor, bem como o gerenciamento de mudanças com foco em resultados. O Curso analisa as estratégias das organizações para gerenciar seus recursos humanos de forma a alcançar a vantagem competitiva por meio do envolvimento das pessoas.
O curso MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching tem como objetivo desenvolver a excelência estratégica em Gestão de Pessoa, bem como a alta performance da competência de liderança em profissionais atuantes ou não no mercado.
Executivos, gestores, profissionais de consultoria, servidores públicos; empreendedores; lideranças dos mais diversos níveis que tenham a incumbência de gerenciar pessoas; demais profissionais graduados que exercem ou pretendem exercer atividades de gestão e/ou gestão de equipes.
Eixo Estratégico e Visão Sistêmica
  • Gestão Empresarial – 24 h
  • Gestão Estratégica e Governança Corporativa – 24 h
  • Gestão do Conhecimento e Inteligência Digital – 12 h
  • Economia e Tendências Mercadológicas – 12 h
Eixo Especialista em Gestão de Pessoas
  • Gestão Estratégica de Gestão de Pessoas - 24 h
  • Gestão de Desempenho - 12 h
  • Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas - 24 h
  • Gestão de Benefício e Remuneração Estratégica - 12 h
  • Gestão de Carreira e Educação Corporativa - 12 h
  • Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional - 12 h
  • Comunicação Intra e interpessoal e Marketing Pessoal - 12 h
Eixo Competências Comportamentais
  • Gestão com Pessoas, Conhecimento e Competências - 24 h
  • Comportamento Organizacional – 24 h
  • Gestão de Mudança e Cultura Organizacional - 24 h
  • Introdução ao Coaching e Estrutura do Processo – 12 h
  • Liderança Coaching (Leader Coach) – 24 h
  • Dinâmicas e Desenvolvimento de Equipes – 24 h
  • Life Coaching - 12 h
  • Executive Coaching – 12 h
Eixo de Formação Geral
  • Docência no Ensino Superior – 24 h
  • Trabalho de Conclusão de Curso – 60 h
  1. Nível de EnsinoPós-Graduação
  2. ModalidadePresencial
  3. TitulaçãoEspecialização
  4. Duração420 Horas